#17 O Que Nos Falta para Usar Nosso Poder?

Olá ,

Vamos falar de poder? Sim o PODER !!

Superar as barreiras corporativas já é um desafio por si só. Mas, para as mulheres, essa barreira parece sempre um pouco mais alta, mais dura, mais exigente. No entanto, ao transpor até mesmo uma pequena parte dessa parede, o caminho no ambiente corporativo começa a se abrir de uma forma surpreendente.

O que aprendi na Universidade é que uma das regras essenciais do poder é se sentir confiante e, acima de tudo, não ligar para o que os outros pensam de você. Não ligar para o que os outros pensam… É curioso, porque soa como algo que minha mãe sempre me dizia – e que hoje eu repito constantemente para meus filhos. Mas, na prática, como é possível fazer isso? Como realmente deixar de lado as opiniões alheias?

A verdade é que, no começo, não ligar para o que os outros pensam parece uma fantasia. Temos essa tendência de criar suposições sobre o que os outros estão pensando, praticamos um “achismo” constante. Mas pense comigo: você realmente sabe o que o outro está pensando até ele dizer algo? É claro que não. No fim, é só nossa imaginação trabalhando contra nós.

Mas aqui está a chave: precisamos praticar o não se importar. O que o outro pensa está além do nosso controle, é algo que não podemos dominar. O que podemos controlar são as nossas próprias ações – e, acredite, essas ações têm o poder de influenciar o que os outros pensam.

Quer saber como? Vamos lá. A primeira coisa é ser autoconfiante. A confiança que você exibe em si mesma começa a moldar a percepção que os outros têm de você. Autoconfiança não é apenas um estado interno, é uma mensagem clara que você transmite sem precisar falar uma palavra.

Além disso, seja excelente no que você faz. Conhecimento e preparação são as bases da autoconfiança. Saiba quem são as pessoas estratégicas na sua organização, no seu setor. Seja alguém que conhece os caminhos, que entende o jogo. Ser autoconfiante tem a ver com a sua postura, mas é o seu conhecimento que a sustenta. E pode acreditar: o outro vai perceber isso, mesmo que seja nas entrelinhas.